Des améliorations sont toutefois encore possibles. La Cour des comptes a analysé les processus de personnel majeurs (recrutement et sélection, fixation, calcul et paiement des rémunérations et procédure pour les décisions relatives à la carrière). Pour la Cour, ces opérations sont en général réalisées de manière efficiente, efficace et éthique. Toutefois, des améliorations sont possibles au niveau de la maîtrise des risques. La culture de contrôle interne devrait être développée davantage et le champ de la politique d'intégrité devrait être élargi, selon l'organe de contrôle. La Cour des comptes a par ailleurs constaté une relation difficile entre les centres d'asile et l'administration centrale. (NLE)

(Belga) La Cour des comptes indique, dans un rapport d'audit transmis au Parlement fédéral, que l'Agence fédérale pour l'accueil des demandeurs d'asile (Fedasil) a déjà pris des mesures importantes pour assurer un contrôle interne de qualité de son cycle du personnel.